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Requisiti di partecipazione
E' indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30, comma 1 e comma 2bis del Decreto Legislativo n. 165 del 31.3.2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto nell’area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, profilo professionale “ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO/CONTABILE” - Settore 4 “RISORSE FINANZIARIE TRIBUTI PARTECIPAZIONI ECONOMATO”.
* essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (per i soggetti appartenenti al comparto Regioni ed Autonomie locali) o corrispondente (per i soggetti appartenenti a comparti diversi) e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire;
* non aver riportato alla data di scadenza della presente selezione:
o sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso per la presente selezione;
o procedimenti disciplinari pendenti alla data di scadenza del presente bando;
* non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la prosecuzione del rapporto di impiego con una pubblica amministrazione;
* idoneità fisica all’impiego;
* aver superato con esito positivo il periodo di prova presso l’Amministrazione d’appartenenza.
Figura professionale da ricoprire
Il profilo professionale è quello di Istruttore direttivo Amministrativo/Contabile, ascritto all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del C.C.N.L. relativo al Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022. I compiti relativi al profilo professionale enunciati a titolo esemplificativo nell’All. A- Declaratorie del CCNL 16/11/2022.
Attività
Il possesso di questo profilo professionale comporta la capacità di sviluppare le attività di seguito specificate, così da assicurarne lo svolgimento nell’ambito delle corrispondenti posizioni di lavoro:
* istruttoria per la predisposizione degli strumenti della programmazione economica;
* istruttoria per interventi di erogazione di contributi e sovvenzioni, nonché per interventi di tipo sanzionatorio;
* analisi costi/benefici;
* contabilità pubblica;
* controllo di gestione;
* gestione del bilancio;
* Gestione dei tributi;
* controllo dei consumi, analisi dei costi e della produttività;
* analisi e verifica di procedure amministrative correlate alle attività economica finanziaria;
* predisposizione di atti contabili, di inventari nonché di rendicontazione nelle strutture regionali;
* istruttoria di atti e provvedimenti amministrativi/contabili;
Conoscenze
* conoscenze complete ed approfondite delle normative amministrative contabili;
* ottima conoscenza dell’Ordinamento degli Enti Locali e delle norme applicate alla Pubblica Amministrazione;
* ottime conoscenze informatiche per la gestione dei siti internet, per l’utilizzo dei programmi del pacchetto Office, della posta elettronica e per l’utilizzo di specifici software gestionali e di portali informatici per la consultazione, la trasmissione e la pubblicazione di dati.
Competenze
* competenze gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;
* capacità di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità;
* capacità di applicare, in autonomia, un’ampia gamma di metodi, prassi, procedure e strumenti in modo consapevole e selettivo anche al fine di modificarli;
* capacità di garantire la correttezza sia formale che sostanziale dell’attività complessiva svolta dall’unità organizzativa di appartenenza e dell’integrazione della stessa nei processi complessivi dell’ente.
Comportamenti ruolo e relazioni
* Piena autonomia nell’ambito di importanti e differenti processi di lavoro nell’applicazione di modelli teorici e fattispecie disciplinate dalle norme di settore;
* Responsabilità e gestione completa dei processi e attività di competenza, dalla fase di istruttoria alla produzione di decisioni e atti finali;
* Responsabilità correlata alla correttezza sia formale che sostanziale dell’attività svolta, sia propria che complessivamente dall’unità organizzativa di appartenenza;
* Orientamento all’aggiornamento continuo e attitudine al problem solving
* Responsabilità correlata alla corretta elaborazione e protezione di dati e informazioni relativamente ai processi di competenza;
* Responsabilità correlata alla corretta elaborazione, anche ai fini dell’anticorruzione, e alla trasparenza dell’attività amministrativa di propria competenza;
* Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa;
* costanti rapporti con altri uffici e unità organizzative al fine di gestire processi amministrativi intersettoriali;
* relazioni esterne dirette, con altre istituzioni private e pubbliche, anche con funzioni di rappresentanza istituzionale.
Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Other
* Government Administration
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