MANUTENTORE ELETTRICO E / O MECCANICO
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Mappano (TO).
Cosa Offriamo : Retribuzione: €35.000
Contratto: Indeterminato
Orario di lavoro :
* Full-time, su turni (6-14, 14-22, 22-6) dal lunedì al venerdì, con reperibilità notturna e nel weekend a rotazione. Manutenzioni il sabato mattina (6-12).
CCNL: Chimico farmaceutico industria
Data di inizio: Disponibilità immediata
Descrizione del Ruolo :
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi, garantendo il corretto funzionamento delle macchine e intervenendo tempestivamente in caso di guasti. Lavorerà in un team dinamico e collaborativo, con l'obiettivo di assicurare l'efficienza e la continuità produttiva.
Attività da svolgere :
* Manutenzioni meccaniche preventive e a guasto sugli impianti.
Quali requisiti chiediamo :
* Competenze in manutenzione elettromeccanica, diagnostica e risoluzione guasti.
* Esperienza su accumulatori, impianti riscaldati a olio diatermico, provenienza da raffinerie e/o cantieri.
* Abilitazione per lavori in quota e/o spazi confinati (gradita ma non obbligatoria).
* Esperienza come caposquadra, capoturno o responsabile di manutenzione è un plus.
* Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative.
Descrizione azienda cliente :
L'azienda produce membrane bituminose impermeabilizzanti per l'edilizia. Gli impianti includono una caldaia tecnologica, serbatoi per la miscelazione del bitume, un impianto di miscelazione elettronico e due linee di produzione. Lavorano su due turni, con un terzo turno durante i picchi stagionali (giugno-ottobre).
Ambiente di lavoro :
Il lavoro può essere sporco, quindi non adatto a chi cerca ambienti di lavoro sterili.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento.
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L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. Invitiamo i candidati a leggere l'informativa sulla privacy.
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