Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda che si occupa di progettare, produrre e personalizzare cucine, soggiorni e camere da letto, ricerchiamo uno: STORE MANAGER CONSULENTE D'ARREDO Si offre: assunzione diretta in azienda con RAL indicativa nel range tra 30-40.000€.
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Luogo di lavoro: Firenze Orario di lavoro: tempo pieno Di cosa si occuperà il Consulente d'Arredo - Progettista che stiamo cercando?
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- supervisionare i consulenti nella fase di vendita (preventivi e recall), garantendo il rispetto delle linee guida aziendali e promuovendo la crescita professionale dello staff;
- organizzare turni, ferie e meeting settimanali per condividere obiettivi e novità, assicurando una distribuzione equa dei carichi di lavoro;
- monitorare la concorrenza locale e sviluppare relazioni sul territorio (enti, P.IVA, partner) per incrementare la penetrazione del brand e il portafoglio contatti;
- garantire l'eccellenza espositiva dello showroom, proporre miglioramenti del layout e monitorare le scorte di materiali necessari all'operatività;
- gestire la cassa, monitorare i saldi pre-consegna e assicurare il corretto caricamento dei dati a sistema (anagrafiche, ordini e contratti) nel rispetto delle scadenze;
- agire come preposto alla sicurezza e responsabile del patrimonio aziendale, coordinando interventi di manutenzione, pulizia e corretta tenuta della mostra;
- supervisionare la gestione dei lead web, analizzare eventuali contestazioni e coordinare i recall post-consegna per verificare la soddisfazione dei clienti;
- effettuare analisi di benchmark, monitorare i costi del punto vendita e riportare periodicamente l'andamento commerciale all'Area Manager. Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?
- solida esperienza nella vendita assistita, maturata specificamente nel settore Arredamento;
- autonomia progettuale completa e conoscenza approfondita di Metron (o CAD) e sistemi CRM;
- comprovata capacità nella gestione di un team di vendita e attitudine al raggiungimento degli obiettivi (KPI);
- leadership, ottime capacità di problem-solving, dinamismo e forte orientamento al risultato;
- ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. -- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito