Senior human resources recruiter (catania)

RICERCHIAMO Senior Recruiter

La Petrarca Srl, operante nel settore delle costruzioni pubbliche, ricerca un Senior Recruiter.

📩 Si invitano i candidati interessati ad inviare il proprio curriculum vitae in formato europeo all’indirizzo email:

curriculum@petrarcasrl.it

🎯 Missione del Ruolo

Gestire in autonomia l’intero ciclo di selezione del personale, con particolare attenzione a profili tecnici e manageriali del settore edile/costruzioni, contribuendo al rafforzamento della struttura aziendale e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

📌 Principali Responsabilità

- Definire insieme al management i fabbisogni di personale in termini di ruoli, competenze e tempistiche.
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro su portali, social e canali specializzati.
- Gestire in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione (screening CV, colloqui telefonici, individuali e di gruppo).
- Condurre colloqui tecnici e comportamentali con metodologia strutturata (es. STAR, competenze core).
- Coordinare eventuali società di head hunting o agenzie per la selezione di profili complessi.
- Garantire un’esperienza positiva ai candidati durante tutte le fasi del processo.
- Supportare la Direzione nella definizione di pacchetti retributivi e offerte di lavoro.
- Creare e mantenere un database aggiornato di talenti da coinvolgere in future selezioni.
- Monitorare KPI di recruiting (time-to-hire, cost-per-hire, qualità delle assunzioni).
- Contribuire allo sviluppo della employer branding strategy aziendale.

📚 Requisiti

Formazione

- Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane.
- Master o corsi specialistici in HR Management o Selezione del Personale (graditi).

Esperienza

- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore costruzioni/ingegneria o in società di selezione/head hunting.
- Competenza consolidata nella ricerca di profili tecnici (ingegneri, capi cantiere, tecnici di ufficio, project manager).

Competenze tecniche

- Ottima conoscenza dei processi di selezione e delle principali tecniche di colloquio.
- Conoscenza degli strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards).
- Capacità di valutazione delle competenze tecniche e trasversali.
- Buona padronanza dei contratti di lavoro e delle normative HR di base.
- Inglese competente (gradito).

💡 Soft Skills

- Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
- Orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche.
- Capacità di influenzare e negoziare.
- Precisione, organizzazione e riservatezza.
- Visione strategica combinata a operatività.

📈 Opportunità di crescita

Il ruolo di Senior Recruiter può evolvere verso:

- HR Manager / Responsabile Risorse Umane
- Talent Acquisition Manager
- HR Business Partner

📍 SEDE DI LAVORO: Catania

📆 TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Full-time

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e promuove i principi di inclusività e diversity.