ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di organizzazione eventi e wedding planning. Attività:- Insegnare e formare gli studenti nell'ambito delle materie richieste; - Trasmissione dicompetenze tecniche e comportamentali; - Valutazione corsisti e supporto didattico; - Erogazione delle lezioni online.Requisiti:- Esperienze come Docente di event management, organizzazione eventi o wedding planning; - Capacità comunicative e attitudine alla didattica.Profilo del candidato:Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti. È richiesto l'assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio:- Puntualità nella compilazione dei contratti; - Utilizzo corretto della documentazione richiesta; - Costante comunicazione con lo staff delivery dell'azienda; - La conoscenza delle procedure del fondo Forma.Temp verrà considerata un plus.Moduli tecnico-professionali:Tipologie di eventiElementi di event managementComunicare gli eventiElementi di marketingLa gestione amministrativaIl ruolo del Wedding PlannerMicrosoft OfficeGestione tecnico-amministrativa della segreteriaPerché lavorare con noi?- Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l'inserimento nel mondo del lavoro; - Lavorerai in unambiente vivace e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato; - Avrai accesso astrumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci; - Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti; - Sarai parte di unarealtà in crescita, che valorizza l'esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l'insegnamento.Offerta:- Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione)- Possibilità di continuità su più corsi- Lezioni onlineSi prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail: L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.