Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
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Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Contabile C ciclo passivo La risorsa dovrà supportare il ciclo Procure-to-Pay delle entità industriali del gruppo, gestendo fatture, registrazioni contabili, riconciliazioni e reportistica, in collaborazione con il Finance e il Controlling; le attività nel dettaglio saranno:
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Gestione approvazioni di fatture e pagamenti
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Registrazione e emissione fatture, imputazioni e valutazione costi
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Tenuta dei registri contabili obbligatori e gestione documentazione fiscale (es. Intrastat)
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Riconciliazioni intercompany
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Preparazione di report e analisi ad hoc
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Supporto al Controlling per reporting mensile, budget e forecast
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Hai queste competenze e caratteristiche?
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Diploma o laurea preferibilmente in economia
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Pregressa esperienza anche minima in ruolo analogo
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Conoscenza dei principi che regolano la contabilità generale e fiscale di una società e dei principi contabili nazionali ed internazionali (IFRS)
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Precisione, proattività, capacità analitica e gestione di molte attività
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Ottime capacità comunicative e attitudine collaborativa
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Ottima conoscenza Excel; plus: AS400, JD Edwards, SAP
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Inglese livello B2
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Candidature benvenute anche da categorie protette L.68/99
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Offerta Contrattuale
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Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato 6 mesi.
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Orario di lavoro
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Full Time dal Lunedì al Venerdì, ingresso flessibile tra le 7.30 e le 10.30, Lavoro da remoto 4 giorni al mese.
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Sede di Lavoro
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TRECATE (NO).
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*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xkiyazw 1101 - SG).
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.