Vuoi costruire una carriera nelle Risorse Umane e diventare un HR capace di unire innovazione, competenze digitali e attenzione autentica alle persone? OGGI LAVORO S.p.A., in collaborazione con OL FORMA S.r.l., organizza la quarta edizione del corso professionale gratuito "HR People Revolution: Innovazione e Talento al Centro", pensato per chi desidera entrare nel mondo HR o riqualificarsi in ottica futura. Da chi è finanziato? Il corso è finanziato dal fondo Forma.Temp. (http://www.formatemp.it/) ed è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione, iscritti e selezionati da una Agenzia per il Lavoro. Perché partecipare? Il corso ti offre una formazione completa e concreta sul ruolo dell'HR moderno, preparandoti a leggere i bisogni aziendali, gestire processi di selezione evoluti e promuovere ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili. Cosa imparerai? - Analisi dei fabbisogni aziendali e progettazione di processi HR strategici - Recruiting & selezione del personale, con utilizzo di strumenti di AI - Normativa del lavoro e aspetti giuridici fondamentali - Soft skills: comunicazione efficace, leadership inclusiva, problem solving - Diversity & Inclusion come leva di sviluppo e benessere organizzativo A chi è rivolto? Il corso è aperto a tutte le persone motivate a intraprendere o rafforzare un percorso professionale nelle Risorse Umane, indipendentemente da età o background. Crediamo nel valore della diversità e nell'inclusione come motore di crescita. Durata e modalità - 205 ore totali | Gennaio 2025 – Marzo 2025 - Torino (in presenza) + online su piattaforma ZOOM Cosa ottieni? - Competenze HR subito spendibili nel mondo del lavoro - Attestato di frequenza Forma.Temp (con la frequenza minima di almeno 70% delle ore totali di corso + i moduli obbligatori "Salute e Sicurezza Generale" durata 4 ore e "Diritti e Doveri dei lavoratori in somministrazione" durata 4 ore) - Certificazione Salute e Sicurezza Generale (D.Lgs. 81/2008) Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: < 1 anno Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Formazione Inquadramento: Studente/Stage