Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/a Operations Manager Garantire l'eccellenza operativa della Divisione, non solo assicurando il buon funzionamento quotidiano, ma agendo leader sistemico, capace di leggere ed indirizzare le interdipendenze dell'intera catena del valore (pianificazione, produzione, qualità, logistica) e di favorire un ambiente orientato all'apprendimento, all'innovazione e alla responsabilizzazione. Attività: - Tradurre la strategia aziendale in processi operativi efficaci, scalabili e sostenibili. - Individuare trend, complessità e rischi all'interno della catena produttiva, proponendo soluzioni sistemiche e non solo tattiche. - Contribuire alla definizione del piano strategico operations e al budgeting annuale (capex, opex, HR). - Garantire una pianificazione della produzione integrata e realistica, assicurando equilibrio tra capacità, priorità e vincoli. - Individuare Laboratori esterni cui commissionare parte della produzione e negoziare le condizioni di fornitura. - Guidare i propri collaboratori in maniera coinvolgente ed orientata alla crescita. - Sviluppare competenze, autonomia e capacità decisionali all'interno dei team, promuovendo il miglioramento continuo. - Assicurare che ogni fase della produzione sia coerente con gli standard qualitativi richiesti dal brand. - Supportare la risoluzione tempestiva di criticità (colli di bottiglia, ritardi, problematiche tecniche). - Promuovere un approccio metodico alla risoluzione dei problemi: analisi dati, root cause analysis, sperimentazione di soluzioni. - Migliorare i flussi di lavoro riducendo sprechi, tempi morti e attività non a valore. - Introdurre strumenti operativi e gestionali basati su KPI chiari e condivisi. - Relazionarsi in modo proattivo con funzioni Corporate (Operations, Finance, ESG, HR, H&S), laboratori esterni, fornitori e Clienti. Competenze chiave: - Attitudine al miglioramento continuo - Capacità di gestire team - Conoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento. - Capacità di leggere i flussi di lavoro, identificare anomalie e anticipare criticità. - Familiarità con KPI operativi e con strumenti di miglioramento continuo. - Visione sistemica. - Problem solving strutturato e orientamento al risultato. - Esperienza di alcuni anni nel settore moda/abbigliamento con ruoli di coordinamento. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione