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Responsabile di negozio - gdo alimentare

Cremona
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:

* n. 1 Responsabile di Negozio / Store Manager in provincia di Cremona

per solida realtà strutturata della Grande Distribuzione Organizzata, con un modello imprenditoriale cooperativo e una lunga tradizione nel mercato retail alimentare italiano.


L’Azienda Cliente e i suoi valori:

Si tratta di una grande realtà cooperativa consolidata, attiva da decenni sul territorio lombardo, con una rete articolata di supermercati e ipermercati e oltre quattromila collaboratori. L’azienda fonda il proprio modello su convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale, con l’obiettivo di generare valore duraturo per i soci, i clienti e le generazioni future. L’ambiente di lavoro è strutturato, inclusivo e orientato alla crescita, con un forte investimento sulla formazione, sullo sviluppo delle competenze e sul coinvolgimento delle persone nei risultati. Ogni punto vendita opera con autonomia gestionale, nel rispetto di elevati standard di servizio e qualità. Per questo motivo, la ricerca è rivolta a professionisti che condividano questi valori e desiderino inserirsi in un contesto organizzativo solido, responsabile e attento alle persone.


ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

La risorsa, a riporto diretto dell’Area Manager, avrà la responsabilità della gestione economica, commerciale e operativa del punto vendita, coordinando il team e garantendo il rispetto degli standard aziendali.

In particolare si occuperà di:

* Gestione economica e commerciale del punto vendita (fatturato, budget, costi, margini, KPI);
* Pianificazione e organizzazione delle attività operative quotidiane;
* Coordinamento, motivazione e sviluppo del team del punto vendita;
* Garantire la corretta applicazione delle linee guida aziendali ed il rispetto delle normative di sicurezza e igiene;
* Analisi dati di vendita, inventario e performance di reparto, con implementazione di azioni correttive.


REQUISITI

Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:

* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione operativa di un punto vendita e nella gestione delle risorse umane.
* Provenienza dal settore GDO alimentare, con comprensione di processi di vendita, logistica interna, gestione scaffali, rifornimento, freschi e merchandising;
* Capacità di lettura di KPI, dati di vendita, rotazione prodotti, stock e margini per prendere decisioni;
* Competenze nella gestione e nel coordinamento del personale: formazione, motivazione e valutazione;
* Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, della posta elettronica e di altri strumenti digitali di gestione punto vendita (ERP, registratori, sistemi di inventario);
* Conoscenza di norme di sicurezza e igiene;
* Orientamento al risultato, problem solving e capacità decisionale;
* Ottime doti relazionali, leadership e orientamento al lavoro di squadra.


ORARIO

Full Time – 40 ore settimanali, su turnazione, dal lunedì alla domenica.

È richiesta flessibilità oraria ed eventuale disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo, in funzione delle esigenze organizzative aziendali.


INQUADRAMENTO

Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa – Contratto a tempo indeterminato – 14 mensilità


RAL

€ 39 / 45 K

L’offerta economica sarà compresa all’interno di questo range, commisurata all’esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.


Benefit aziendali:

* Assicurazione sanitaria;
* Fondo pensione integrativa;
* Scontistica sulla spesa del 6%;
* Abbonamento agevolato trasporto pubblico;
* Telefono aziendale;
* Piattaforma e-learning dedicata;
* Portale convenzioni e scontistiche dedicato;
* Borse di studio per i figli.


SEDE DI LAVORO

Provincia di Cremona


Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025

#LI-IT1

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