Ph3Overview /h3 pPer ampliamento del team consulting, Experis ricerca un/una Tech Lead con esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise, sviluppo di architetture basate su microservizi e cloud transformation. /p h3Principali attività /h3 ul liGuidare la trasformazione cloud e progettare architetture scalabili su Azure. /li liDefinire e implementare sistemi di Identity Access Management multi‑tenant. /li liProgettazione di servizi di autenticazione/autorizzazione avanzati. /li liDefinire architetture a microservizi utilizzando .NET 8 e servizi nativi Azure. /li liDisegnare pattern di comunicazione asincrona e integrare sistemi basati su RabbitMQ. /li liGestire l’automazione dell’infrastruttura tramite Terraform per deploy consistenti. /li liSupervisionare team tecnici, garantire l’adozione di best practice e qualità del software. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma e/o Laurea in discipline informatiche /li liEsperienza pregressa nel ruolo /li liEsperienza .NET 8, Entity Framework /li liBuona conoscenza di Azure (AKS, Service Bus, Functions, App Service), Terraform /li liEsperienza in ambito DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD pipeline /li liDatabase: SQL Server /li liBuona conoscenza di metodologia Agile /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta e benefit /h3 pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo e modalità di lavoro /h3 pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pbModalità di lavoro: /b 4 giorni di presenza in sede /p h3Sede di lavoro /h3 pTorino /p h3Note legali e privilegio di inclusione /h3 pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pbAnnuncio valido fino a: /b 30-Jun-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr