Per la nostra sede di Bolzano siamo alla ricerca di un Brand Manager. Si tratta di un ruolo altamente stimolante e meritocratico, in cui è fondamentale avere una forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Un’ottima gestione del proprio Team di vendita supportata da ottime doti organizzative sono ulteriori fattori di successo nel ruolo.
Le principali responsabilità nel ruolo di Brand Manager sono:
Sviluppare il portafoglio Clienti offrendo tutte le soluzioni di mobilità (vendita, noleggio, servizi);
Supportare il Team per il raggiungimento degli obiettivi individuali e di gruppo;
Raggiungere e mantenere gli obiettivi di Customer Satisfaction;
Monitorare e predisporre report sulle performance di vendita dei singoli Collaboratori e del Team;
Requisiti e competenze per noi importanti
Background economico e/o tecnico;
Forte orientamento al risultato;
Comprovata esperienza manageriale e commerciale, preferibilmente nel settore automotive;
Capacità di gestire, motivare e sviluppare il proprio Team di lavoro;
Cosa offriamo
Percorso di inserimento professionale attraverso l'affiancamento e la formazione con i nostri migliori manager in ambito commerciale e finanziario. Sistema retributivo competitivo con una importante incentivazione variabile soggetta al raggiungimento degli obiettivi.
Für unseren Standort in Bozen suchen wir einen Brand Manager. Es handelt sich um eine hochgradig herausfordernde und leistungsorientierte Position, bei der eine starke Motivation zur Erreichung der Verkaufsziele von entscheidender Bedeutung ist. Eine exzellente Führung des Vertriebsteams, unterstützt durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, sind weitere Erfolgsfaktoren in dieser Rolle.
Die Hauptverantwortlichkeiten als Brand Manager sind:
Entwicklung des Kundenportfolios durch das Angebot aller Mobilitätslösungen (Verkauf, Vermietung, Dienstleistungen);
Unterstützung des Teams bei der Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele;
Erreichen und Aufrechterhalten der Kundenzufriedenheitsziele;
Überwachung und Erstellung von Berichten über die Verkaufsleistungen der einzelnen Mitarbeiter und des Teams.
Wichtige Anforderungen und Kompetenzen:
Wirtschaftlicher und/oder technischer Hintergrund;
Starke Ergebnisorientierung;
Nachweisbare Führungs- und Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich;
Fähigkeit, das Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
Professionelle Einarbeitung durch Begleitung und Schulung mit unseren besten Managern aus den Bereichen Vertrieb und Finanzen. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem mit einer attraktiven variablen Vergütung, die an das Erreichen der Ziele gekoppelt ist.