IMPIEGATA/O CONTABILE JUNIOR
Il nostro cliente, azienda operante nel settore delle Forniture Navali, ci ha incaricati della selezione di un/una:
IMPIEGATA/O CONTABILE JUNIOR
La risorsa dopo opportuna formazione, si occuperà di gestire le attività amministrative, contabili e di supporto commerciale per i clienti internazionali, collaborando con un team dinamico e professionale.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
- Attività amministrative quotidiane
- Gestione prima nota
- Gestione della contabilità generale
- Emissione e registrazione fatture attive e passive
-
Riconciliazioni bancarie
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Contabilità
Relazioni di funzione:
Interne: Colleghi/Superiori
Esterne: Clienti e fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative, problem solving
- Predisposizione al lavoro in Team e alla relazione
- Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze
- Gradita pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo
- Motivazione all'apprendimento, entusiasmo, proattività
Sede di lavoro: Genova
Orario di lavoro: Full Time (dal Lunedì al Venerdì)
Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione
Pacchetto Retributivo: Da definirsi in sede di colloquio in base alle esperienze del/della candidato/a. RAL indicativa 25 k
Si offre l'opportunità di far parte di una squadra amichevole, che valorizza le tue idee e la tua crescita, in un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e con formazione continua.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)