PAll’interno della Direzione Sviluppo Aree di Business di Municipia, società del Gruppo Engineering, siamo alla ricerca di una figura di Business Area Manager. /ppIn Engineering puoi metterti alla prova con curiosità, assertività e ambizione, puntando ad un percorso di successo: vuoi essere parte integrante di uno scenario in costante sviluppo, in cui tutti noi ci impegniamo per potenziare il nostro modello di business? /ppLa figura ricercata verrà inserita in un contesto sfidante e internazionale, altamente dinamico e giovane. Avrai la possibilità di crescere professionalmente e di formarti attraverso corsi altamente qualificati. /ppbQuali saranno le tue attività e responsabilità: /b /pulliSviluppo della Value Proposition di Municipia in ambito Cultura e Turismo, individuando le possibili aree di sviluppo e le corrispondenti soluzioni da proporre al mercato; /liliCoordinamento di tutte le attività commerciali di Municipia (compreso gare e Partenariati Pubblici Privati) nel settore di riferimento, in collaborazione con la Direzione Commerciale; /liliResponsabilità sui risultati di Municipia (Booking, ricavi e margini) per l’area di riferimento in condivisione con Direzione Commerciale e Direzione Operations; /liliCoordinamento delle risorse della Business Area. /li /ulpbQualifiche e competenze richieste: /b /pulliEsperienza decennale nel settore Cultura e Turismo degli enti locali, in attività di vendita o di gestione progetti; /liliEsperienza nella partecipazione a gare d’appalto; /liliCapacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia e di generare nuove opportunità di business; /liliSpiccate doti relazionali e forte predisposizione alle relazioni interpersonali; /liliOttime capacità comunicative sia scritte sia orali nel rapportarsi al Cliente; /liliOrientamento al raggiungimento degli obiettivi, al problem solving e al lavoro in team; /liliCapacità di ascolto e proprietà di linguaggio, riservatezza, precisione, affidabilità, proattività; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbCosa cerchiamo nelle nostre persone? /b /pullibAmbizione, /b nel perseguire grandi obiettivi e nell’investire sul miglioramento continuo; /lilibProattività, /b nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /lilibTrasparenza, /b nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /lilibMotivazione /b a bmigliorare e a crescere insieme agli altri /b, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /li /ulpbInvia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. /b /ppSedi di inserimento: Milano | Roma | Bologna /ppQuesto annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. /ppEngineering ha nel suo DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti. /ppIl nostro obiettivo del 2025 è essere leader nella Digital Transformation. Viviamo un momento di grande trasformazione, con iniziative come la semplificazione dei processi, la modernizzazione dei tool, e molto altro, per raggiungere questo traguardo. /ppSiamo leader in Italia e in espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi. Continuiamo a innovare attraverso soluzioni di mercato e partnership strategiche, esplorando tecnologie come Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI Advanced Analytics. /ppLa nostra cultura si basa su valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo e investendo nelle nostre persone, attraverso iniziative come la nostra Academy di formazione continua. /p #J-18808-Ljbffr