PIn questo ruolo, parteciperai attivamente ai diversi processi che afferiscono all'area amministrativa delle Risorse Umane, con le seguenti attività : /pulliGestione contrattualistica di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro / agenzie somministrazione; /liliPredisposizione della documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro; /liliGestione dei flussi di comunicazione verso il Consulente del Lavoro delegato relativi a assunzioni / cessazioni / variazioni e alle presenze mensili; /liliInserimento delle anagrafiche relative al personale; /liliVerifica delle variazioni intercorse, elaborazione e quadratura delle presenze mensili tramite gestionale Zucchetti; /liliPartecipazione attiva alla gestione del processo paghe (controllo e consolidamento dei cedolini paga); /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali e / o di altre scadenze inerenti la gestione amministrativa del personale; /liliGestione e organizzazione visite mediche e aggiornamento formazione; /liliGestione documentazione burocratica per tirocini, apprendistati; /liliGestione di tutta la reportistica richiesta da LVMH; /liliSupporto nella gestione delle Staff House per i dipendenti; /liliRapporti con lo staff per supporto e spiegazione buste paga. /liliSeniority : da 1 a 3 anni di esperienza in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro; /liliEsperienza nella gestione del processo elaborazione paghe; /liliConoscenza e padronanza di Excel; /liliOttima capacità nell'utilizzo di gestionali aziendali; la conoscenza di Zucchetti costituisce requisito preferenziale; /liliInglese scritto e parlato a livello buono; /liliAccuratezza e precisione; /liliCapacità comunicative, chiarezza espositiva e di gestione delle relazioni interpersonali; /liliCapacità di analisi, di valutazione e di monitoraggio; /liliCapacità di gestione del tempo e delle priorità; /liliSpirito di squadra e capacità di coordinamento con ruoli diversi all’interno del team di lavoro. /li /ulpbChi siamo : /b /ppBelmond promuove una cultura aziendale basata sulla gentilezza, sull'ascolto attivo e sui rapporti autentici con colleghi e ospiti. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui i dipendenti possano prosperare sia a livello personale che professionale. Offriamo opportunità di crescita e sviluppo continuo, lavorando con alcuni dei professionisti più talentuosi del settore. Unisciti a noi e contribuisci a creare momenti indimenticabili per i nostri ospiti, le comunità e te stesso. Questo è il tuo momento. Candidati oggi! /ppbContratto : /b /ppContratto di lavoro a tempo determinato con finalità di trasformazione a tempo indeterminato ai sensi del C.C.N.L. Settore turistico. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr