Da realtà d'eccellenza nella produzione alimentare artigianale, parte di un importante Gruppo Industriale, siamo stati incaricati di selezionare un/a:
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
SALES MANAGER
L'azienda committente unisce la scrupolosa cura per il prodotto alla forza strutturale di una grande organizzazione, posizionandosi come punto di riferimento nel segmento Premium dell'alimentare.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Il figura ricercata sarà il punto di riferimento per lo sviluppo commerciale, con l'obiettivo di consolidare il posizionamento del brand nel segmento Horeca d'eccellenza e Retail specializzato e ottimizzare la capillarità sul territorio.
Ruolo e Responsabilità:
- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nei canali Horeca d'eccellenza e Retail specializzato
- Coordinamento Sales Force: Guidare e monitorare la rete agenti, definendo target, KPI e fornendo supporto strategico sul campo
- Coordinamento GDO: coordinamento dei commerciali che gestiscono i rapporti con i Buyer nazionali e regionali, definendo accordi e promozioni per le linee di alta gamma
- Strategia di Canale: Analizzare i dati di vendita e le marginalità, proponendo piani d'azione per incrementare la quota di mercato nel segmento Premium
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Esperienza consolidata (almeno 5-7 anni) nella vendita Food di salumi a marchio dop e igp
- Comprovata capacità di gestione e motivazione di reti agenti
- Forte orientamento ai risultati e visione analitica dei processi commerciali
- Eccellenti doti comunicative e attitudine al lavoro per obiettivi
Sede di lavoro: Provincia di Piacenza
Orario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì xlwpduy
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Ral compresa tra € 55.000 ed € 65.000 (la RAL è indicativa e sarà comunque commisurata all'esperienza)
Variabile: Sistema di MBO incentivante legato ai risultati raggiunti
Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti tecnologici e piano di Welfare aziendale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.