Ph3La tua professionalità ha valore per noi! /h3 /brpNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p /brh3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3 /brpSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /p /brul /brliesperienza come Store manager nella GDO di almeno 3 anni /li /brlicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) /li /brlicapacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI /li /brlicapacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo /li /brliflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km /li /br /ul /brh3COSA FARAI? /h3 /brul /brliTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. /li /brliTi coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti. /li /brliTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /li /brliContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra /li /br /ul /brpSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour! /p /brh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 /brul /brlibRetribuzione: /b tra €35.000 e €42.000 lordi annui su 14 mensilità, in base alle tue esperienze e competenze. L’inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il profilo professionale e il livello di esperienza, nel rispetto della normativa vigente e del CCNL DMO. /li /brliAccedi al welfare aziendale con bsconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner /b. /li /brliCresci come professionista verso bpercorsi di carriera /b personalizzati. /li /brliFruisci di bprogrammi formativi /b sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning). /li /brliAffidati ad un'bazienda solida e strutturata /b che investe sull'innovazione e il digitale. /li /brliEntra in unbambiente di lavoro accogliente /b in cui tutti lavorano insieme verso bobiettivi comuni. /b /li /br /ul /brh3ASPETTIAMO IL TUO CV! /h3 /brpValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr