Introduzione Nel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Il Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente. Le principali mansioni Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato Coordinamento dei collaboratori, assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le strategie per massimizzare le vendite Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un’esperienza di acquisto positiva Analisi e monitoraggio degli indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità Il profilo ricercato I requisiti sono: Laurea a indirizzo economico Esperienze pregresse nella gestione delle risorse Approccio manageriale e attitudine al problem solving Forte orientamento al cliente e agli obiettivi Ottime doti comunicative e relazionali La nostra offerta Scopri i motivi per unirti a Lidl Italia come Capo Filiale | Store Manager! Retribuzione Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. RAL a partire da 37.299€, con possibilità di avanzamenti economici negli anni. Altri benefit come buoni pasto aziendali. Benefit Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda Benefit come buoni spesa, scontistiche aziendali, assicurazione infortuni e piano sanitario Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori Solida azienda in crescita, impegnata nel sociale con il programma CSR “Sulla via del domani” Lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa, su circa 5 giorni a settimana Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di circa 20 collaboratori Inserimento, formazione e carriera Percorso di inserimento e formazione continuo, con supporto di un Training Manager Opportunità di job rotation e crescita professionale attraverso il Talent Management La nostra crescita continua: in arrivo nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU! Civitella Marittima, Tuscany, Italy 3 days ago Civitella Marittima, Tuscany, Italy 1 week ago Monte Argentario, Tuscany, Italy 2 months ago J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr