Come Store Manager, sarai ambasciatore del marchio e il tuo compito sarà assicurarti che ogni cliente venga trattato secondo la filosofia del brand, e che il business del Punto Vendita venga guidato secondo le aspettative del Management Aziendale. ATTIVITA' E RESPONSABILITA': - Raggiungere gli obiettivi individuali e di squadra essendo responsabile dei risultati di vendita; - Accogliere ogni cliente e fornire la migliore esperienza d'acquisto; - Supportare i clienti nell'acquisto di tutti i prodotti; - Sviluppare con i clienti relazioni a lungo termine; - Dare il massimo nel lavoro di squadra e partecipare a tutte le attività che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi generali del punto vendita; - Avere un'approfondita conoscenza del prodotto; - Rispettare gli standard aziendali in termini di cura e di comportamento; - Seguire le politiche e le procedure del brand ; - Guidare, motivare e formare il team del punto vendita, implementando azioni efficienti e strategie finalizzate all'incremento dei KPI per consentire il raggiungimento del Budget assegnato. Il profilo ideale ha maturato importanti esperienze nel contesto Retail, con importanti conoscenze dei KPI e di gestione del Team. La risorsa saprà farsi carico della gestione di un team di 5 risorse, e dovrà essere fortemente orientato al risultato ed al servizio al cliente. - Si offre Contratto con 2° livello CCNL Commercio Confcommercio ed una Ral fino a 30'000 €_ ; Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: Fino a €30.000,00 all'anno Benefit: - Orario flessibile - Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - In quali realtà Retail hai lavorato durante le tue precedenti esperienze? Esperienza: - Retail Store Manager: 5 anni (Preferenziale) - Vendita assistita: 6 anni (Preferenziale) - Team management: 5 anni (Preferenziale)