Ppterni, umbria, Italy bCompany: /b JR Italy bClient / Employer: /b IP - Gruppo api /p pbIP Gruppo api /b è la prima azienda privata italiana nel settore dei carburanti e dei servizi alla mobilità. /p pCon una rete di oltre 4.500 distributori a marchio IP diffusi in tutto il Paese, la sua logistica e la sua capacità di raffinazione, IP Gruppo api è il partner essenziale per la mobilità di tutti gli italiani. /p pNell’ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo per la società del Gruppo italiana petroli un/a: /p pLa risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Sales nella Business Line Rete Prime ed avrà la responsabilità di un portafoglio di Punti Vendita (stazioni di servizio a marchio IP). /p h3Responsabilità specifiche del ruolo: /h3 ul liSeguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un'area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività) /li liMonitorare l'andamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo), proponendo azioni migliorative /li liSeguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centrali /li liSvolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti Vendita /li liSviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorio /li liBrillanti laureati/e in discipline economiche (Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e/o equivalenti) /li liPersone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativo /li liCandidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall’inizio l’assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti. /li liÈ gradita una breve esperienza pregressa in ambito commerciale/retail /li /ul h3Le caratteristiche che completano il profilo della persona che stiamo cercando: /h3 ul liSpirito imprenditoriale /li liCapacità di organizzazione e lavoro per obiettivi /li liGestione delle priorità /li liDisponibilità ad assumersi le responsabilità di ruolo /li liAbilità nella gestione delle relazioni interpersonali /li liCapacità di negoziazione e di gestione dei conflitti /li liDisponibilità alla mobilità territoriale /li liOpportunità di lavorare in un bgrande Gruppo industriale /b protagonista della transizione energetica /li liInquadramento come bImpiegato CCNL Energia e Petrolio /b /li libPremio di Produttività /b aziendale (da contrattazione di 2° livello) /li libWelfare /b aziendale (da contrattazione di 2° livello) /li libAuto /b aziendale /li liPacchetto di bbenefit /b comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali). /li libAcademy aziendale /b per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, linguistiche, trasversali e manageriali /li liSistema annuale di bPerformance Management /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr