Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food. Posizione: VICE STORE MANAGER Attività: - Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio. - Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno. - Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store. - Assicurarsi che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top. - Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio. Caratteristiche richieste: Una persona che: - Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta). - Sa prendere decisioni rapide con buon senso. - Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team. - È organizzata, affidabile e amante delle sfide. - È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita. Requisiti: - Leadership efficace - Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone - Esperienza nel retail (preferenziale) - Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI. - Decision making e analisi dei dati - Buona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance. - Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone Attitudine a coinvolgere, ispirare e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone. Altre informazioni: Cosa offriamo: - Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita. - Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente. - Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali. - Possibilità di crescita professionale. - L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione._