PForIT, Agenzia Formativa operante in tutto il territorio Nazionale, ricerca per il proprio organico un/una strongLegal Specialist /strong per la gestione della contrattualistica e degli affari legali aziendali. /ppbrConsulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.br/ppstrongSede di lavoro: /strong Torino /ppbr/ppstrongLa risorsa si occuperà di: /strong /pullistrongAnalisi e monitoraggio /strong della normativa attinente al settore di riferimento. /lilistrongGestione contrattuale /strong e amministrativa dei rapporti con clienti e fornitori. /lilistrongPredisposizione di documenti legali /strong: bozze contrattuali, scritture private e addenda. /lilistrongGestione comunicazioni ufficiali /strong: predisposizione e trasmissione tramite PEC di riscontri, reclami, istanze, memorie e comunicazioni alla rete vendita. /lilistrongMonitoraggio del contenzioso /strong: raccolta e trasmissione ai legali esterni della documentazione necessaria, con costante attenzione allo stato e all'esito delle pratiche. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pullistrongLaurea in Giurisprudenza /strong o titoli equipollenti. /liliEsperienza pregressa di almeno strong2 anni /strong nel ruolo. /liliBuon utilizzo del pacchetto strongMicrosoft Office /strong. /liliPrecisione nella redazione documentale e rispetto delle scadenze. /liliOttime capacità analitiche e attitudine al problem solving. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento in un contesto dinamico, in crescita e orientato alla qualità del servizio. /liliFormazione continua e possibilità di sviluppo professionale. /liliAmbiente di lavoro partecipativo e strutturato. /liliInserimento contrattuale commisurato all’esperienza maturata. /li /ulpbr/ppstrongDettagli contrattuali: /strong /pullistrongDisponibilità: /strong Full-time. /li /ulpbr/ppstrongInformativa e Candidatura /strong /ppbr/ppstrongParità e Inclusione: /strong La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza. L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppstrongTrattamento Dati (GDPR): /strong Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al strongRegolamento UE 2016/679 /strong. xdwybme /ppbr/ppstrongModalità di Invio: /strong Per candidarsi inviare il proprio strongCV completo /strong con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. /p