Descrizione del lavoro
Nell'ambito dell'apertura del nostro ottavo negozio in Italia prevista alla fine di Maggio, situato all'interno del centro commerciale Gran Reno a Bologna, hai un ruolo chiave all'interno del negozio; grazie al tuo spirito commerciale, sviluppi il fatturato del tuo punto vendita e incarni la postura di leader con una visione a 360°.
Le tue sfide:
• Monitorare da vicino i KPI, motivando il tuo team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani. Fornisci una visione chiara delle performance del tuo negozio attraverso l’analisi dei dati e proponi piani d’azione per migliorare continuamente.
• Motivare, animare e creare un forte legame con i tuoi team sul campo. Supporti i tuoi Responsabili di Squadra nello sviluppo delle loro competenze manageriali attraverso briefing e feedback regolari.
• Assicurarti del rispetto delle procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, presentazione del negozio).
• Gestire le attività quotidiane di back-office (pianificazione, gestione HR, reclutamento…) e i report di gestione del budget
Qualifiche
• Hai un’esperienza consolidata nella gestione di un punto vendita e nella supervisione di team di dimensioni intermedie (tra 4 e 10 collaboratori), con una perfetta conoscenza del settore retail.
• Il tuo senso dell’analisi dei dati, la tua capacità di delegare, guidare e supportare il tuo team con energia ti permetteranno di raggiungere un obiettivo comune: eccellere insieme!
• Sei appassionato di moda e commercio.
Informazioni aggiuntive
Il processo di selezione :
1. Colloquio con il team di recruiting Courir.
2. Colloquio con il manager e il responsabile HR
Entrare nel team Courir significa:
• Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.
• Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.)
• Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.)
• Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.)
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Siamo naturalmente impegnati per l'inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.