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Sales agent ho.re.ca - trieste/gorizia (udine)

Udine
Soplaya
Commerciale
Pubblicato il 12 marzo
Descrizione

Chi cerchiamoRicerchiamoSales Agentda inserire nel nostro team in ampliamento, per contribuire alla crescita a tripla cifra che stiamo vivendo.
La figura sarà responsabile dipromuovere Soplayaesupportare chef e ristoratorinel trovare prodotti e produttori del nostro network, con l'obiettivo di coprire la totalità delle loro forniture quotidiane.
Perché Scegliere Soplaya
Soplaya è unmanaged marketplace B2Bin forte crescita, dedicato ai professionisti del mondo alimentare.
La nostra missione è sviluppare il sistema di fornitura B2B più sostenibile, variegato ed efficiente in Europa, mettendo in contatto direttamente chef e produttori per ridurre i costi e migliorare l'efficienza operativa.
Fondata nel ****, operiamo attivamente sul territorio nazionale, supportati da un solido network di esperti di settore e investitori di rilievo nel campo del venture capital.
Con più di15 milioni di fatturatogenerato nei primi anni di attività, stiamo oggi aumentando i volumi con un trend del2-3x annuo.
Grazie ad un app che rende disponibile gli acquistih24e ad un servizio di approvvigionamento esclusivo, Soplaya permette un'esperienza di acquisto precisa e affidabile sia di prodotti più ricercati (Slow Food, Bio, Dop, IGP...) che dei principali food brand.
Ma non ci fermiamo qui: gestiamo ogni aspetto del processo, dalla fatturazione al pagamento, garantendo un servizio completo e impeccabile, operativo 6 giorni squadra affiatata accomunata da una mission condivisa che ha giàrivoluzionato la vita di **** clienti e 400 fornitoriche hanno già abbracciato il futuro della distribuzione scegliendo divalorizzare il territorioe laqualità dei prodotti: from Farm to Fork!
Ora stiamo cercando unarockstarche voglia unirsi al nostro team guidata dalla passione per la cucina e dalla volontà di democratizzare la filiera agroalimentare rendendola trasparente e sostenibile: sei pront* ad accettare la sfida?
I nostri valori
Challenge the Status Quo: Le cose raramente sono al loro meglio.
Migliora con le tue idee il tuo modo di lavorare, quello dei clienti e dei colleghi.
Cogli le possibilità che permettono di differenziarci.
Think Like a Customer: Quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi, considera sempre l'impatto sul cliente.
Sforzati di costruire un prodotto e un servizio affidabile ed efficiente per ristoratori e produttori ogni giorno.
Take Ownership: Sii audace e assumiti la responsabilità di problemi complessi.
Stimola i membri del team e condividi la conoscenza per raggiungere gli obiettivi.
Be Reliable: Mantieni le promesse, dimostra disciplina e fiducia al team e ai clienti.
Se sei in difficoltà, avvisa per tempo gli altri in modo da trovare una soluzione.
Share Direct Feedback: Condividi frequentemente feedback onesti, sia positivi che di miglioramento.
Incoraggia gli altri a migliorare quotidianamente e sii aperto e grato quando ricevi feedback tu stesso.
Cosa farai
Acquisirai nuovi clienti da fidelizzare con l'obiettivo di promuovere la digitalizzazione delle forniture agroalimentari.
Svilupperai le collaborazioni dei clienti esistenti e già iscritti in piattaforma, incrementando la loro performance nel tempo e rendendoli autonomi nella gestione degli ordini digitali.
Assicurerai, grazie alla costante interazione con gli altri team, che l'esperienza di acquisto per il cliente e il flusso di gestione sia sempre chiaro ed efficiente.
Cosa otterrai
Impatto concreto: le aree geografiche servite e il network di produttori stanno diventando ogni giorno più grandi e complessi.
Lavorerai su progetti ambiziosi e il tuo contributo avrà un impatto significativo sul successo dell'azienda in generale.
Performance talk/check: ad inizio anno un 1to1 con il tuo manager per condividere obiettivi aziendali e personali, formazione e total compensation.
Ogni trimestre una review sull'andamento degli obiettivi e sulla formazione.
Un team affiatato e alla mano: avrai la possibilità di entrare in contatto con persone dinamiche e determinate, guidate dalla passione per la cucina e dalla volontà di democratizzare la filiera agroalimentare.
Smart working: possibilità di lavoro in modalità smart working al netto di attività che richiedano interazione con team, clienti, produttori, partner o per attività operative.
Crescita continua: come startup offriamo molteplici opportunità di carriera, non solo verticalmente e trasversalmente ma dando anche l'opportunità di iniziare nuovi percorsi in altri dipartimenti.
Soplaya Benefits: un pacchetto di benefits coi fiocchi.
Divertimento assicurato: un ambiente stimolante e divertente per noi è fondamentale.
Il nostro motto è "work hard, party hard": per noi festeggiare è una cosa seria, sia per i risultati raggiunti che per passare del tempo insieme a divertirci!
Lo skillset che cerchiamo
Esperienza di vendita in Scaleup in forte crescita e/o in ruoli sales come Acquisition e Account management in aziende strutturate, preferibilmente del mondo della ristorazione.
Network di clienti Ho.Re.Ca è un forte plus.
Capacità di gestione del proprio lavoro organizzato per obiettivi settimanali e mensili, di portare a compimento piani di crescita personali o di team e/o macro progetti in base alle esigenze del business.
Ottime doti relazionali nella gestione dei rapporti coi clienti.
Imprenditorialità, resilienza e capacità di adattamento in un contesto in rapida crescita e cambiamento e conseguente problem solving.
Capacità di analizzare dati di vendita, KPI e performance dei clienti e buona padronanza degli strumenti digitali fondamentali per il lavoro del consulente food moderno per il B2B (CRM, tool di business intelligence, slack, notion...).
Motivazione, passione e grande volontà di mettersi alla prova per cambiare lo status quo del mondo della Ristorazione B2B.
Compensation
Contratto a Partita IVA.
Fisso di partenza.
Variabile: più cresci, più guadagni.
Accesso al Welfare & Benefits aziendali (W&B;) dopo il 6° mese.
Cosa aspettarti dal processo di selezione
Una screening call di 30' con Chiara Piccoli, Head of People & Culture.
Un'intervista di 60' con Lorenzo Calabrese, Head of Indipendent.
Un assessment di 90' con Mauro Germani, CEO & Co-Founder.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) ******** e del D. Lgs.
n.
********, come aggiornato dal D.Lgs.
n.
********.
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