Panoramica di Presentazione
Con oltre 50 anni di esperienza, il nostro Cliente è oggi leader in ambito componentistica elettronica ed è è presente a livello mondiale.
Job Title e finalità di Ruolo: BACK OFFICE ESTERO – L. 68/99
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma o una laurea, ed è iscritto/a alle categorie protette, con esperienza nel ruolo.
La figura sarà coinvolta in attività di back office commerciale, a supporto del team vendite e delle relazioni con i clienti.
Principali Valori Aziendali
Innovazione
Sostenibilità
Ambiente
Organigramma
Riporto al Responsabile Back Office Commerciale
Principali Responsabilità
• Gestire cicli di ordini di vendita, dall'inserimento a sistema fino al monitoraggio dello stato di avanzamento e alla conferma di avvenuta spedizione;
• preparare, verificare e archiviazione la documentazione commerciale, inclusi documenti di trasporto (DDT) e pratiche doganali per spedizioni internazionali;
• interfacciarsi quotidianamente con clienti italiani ed esteri, per assicurare la corretta esecuzione degli ordini, risolvere eventuali criticità e mantenere un alto livello di servizio;
• redigere report periodici sull'andamento delle attività commerciali e sullo stato degli ordini, a supporto del team vendite e della direzione.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma, preferibilmente in ambito Economico
• Iscrizione obbligatoria alle categorie protette (Legge 68/99)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza in ambito commerciale o amministrativo
Abilità Personali (Soft Skills)
• Precisione
• Organizzazione
• Comunicazione
• Team working
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Provincia di Firenze
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.18, con possibilità di 2 gg di smart working/settimana
• Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.