Area Manager - Nielsen 4
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Per conto di storica realtà industriale operante nel settore cartario, siamo alla ricerca di una figura di Capo Area per la zona Nielsen 4, che sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti nei canali GDO e Normal Trade.
Principali Attività
*
* Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell’area di competenza;
* Presidio e sviluppo dei canali GDO e Normal Trade;
* Gestione delle trattative commerciali, inclusa la contrattazione di secondo livello;
* Monitoraggio delle performance commerciali e dei KPI di vendita;
* Analisi del mercato e della concorrenza;
* Partecipazione a fiere di settore;
* Interfaccia con le funzioni interne per garantire efficacia operativa
Requisiti
Fondamentali/Must have
*
* Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel canale GDO e/o Normal Trade
* Residenza in Campania (requisito necessario)
* Autonomia nella gestione delle trattative
* Conoscenza delle logiche commerciali della GDO
* Disponibilità a spostamenti sul territorio
Preferenziali/Nice to have
*
* La provenienza dal NO FOOD è considerata un plus
Benefits
Auto aziendale
Pacchetto Retributivo
*
* RAL: €40.000 - €60.000
* Sistema incentivante variabile
Sede lavorativa
Area 4 Nielsen
Azienda
Il nostro cliente è una storica realtà industriale campana, attiva dal 1800, specializzata nella produzione di articoli igienico-sanitari in carta per uso domestico e industriale. Grazie alla costante attenzione alla qualità e alla selezione accurata delle materie prime, si è guadagnata una solida reputazione nel mercato. Opera con successo sia a livello nazionale che internazionale, con un’ampia gamma di prodotti pensati per rispondere alle esigenze dei consumatori.
Rif.
SP80221
Disclaimer
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xjrgpwk
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
#J-18808-Ljbffr