Michael Page La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali: Tra le sue principali responsabilità:
Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo;
Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall' HeadQuarter;
Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione;
Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;
Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter;
Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention;
Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner;
Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising;
Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento;
Collaborare con il team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie;
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita;
Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus;
Conoscenza strumenti informatici e CRM;
Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza;
Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti;
Networking e sviluppo relazioni;
Il nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione. Sede di lavoro: Lombardia
Sarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato. Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
Settore: Altro Ruolo: Altro Sede: Milano e provincia***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=705487&job-title=area-manager-lombardia&location=italy-milano-e-provincia§or=altro&role=altro&company-name=michael-page&language=it