La nostra missione è produrre sistemi di riscaldamento e getti strutturali per il settore automotive, realizzando prodotti di qualità tramite l’utilizzo delle più recenti tecnologie industriali. Ci impegniamo ad operare in modo efficiente, riducendo al minimo i nostri consumi energetici e promuovendo processi sostenibili nel rispetto dell’ambiente. Vogliamo inoltre essere centro di competenza e valore aggiunto per il territorio in cui operiamo. Posizione: FONDITAL SPA - Gruppo Silmar, azienda leader nella produzione di radiatori, caldaie e componenti strutturali Automotive, ricerca per il potenziamento del proprio team Commerciale UN/A TECNICO COMMERCIALE - TRIVENETO RESPONSABILITA’ - Definizione, monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi definiti sui progetti - Pianificazione e programmazione dell'agenda secondo le priorità (tempo obiettivo) e la frequenza richiesta dal ruolo - Organizzazione e svolgimento corsi di formazione interni in azienda - Preparazione delle attività di coordinamento con il proprio responsabile ed applicazione dei piani definiti (monitoraggio e feedback) - Raccolta di info dal mercato e concorrenza - Gestione di clienti strategici (es. progettisti) - Integrazione e coordinamento delle proprie attività con gli altri attori organizzativi (customer, vendite, formazione técnica, uff. tecnico, amministrazione, marketing) Requisiti: - Diploma geometra, meccanica, meccatronica e energia o Laurea Ingegneria meccanica, elettronica, gestionale, architettura - Preferibile esperienza in aziende del settore riscaldamento, idrosanitario o simili - Orientamento al risultato e alla qualità del servizio - Time management - Negotiations skills - Conoscenza Excel e/o CRM Luogo di residenza ideale: Altre informazioni: - Altre informazioni_ - L’Azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali._ - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ - Contratto di lavoro: tempo determinato, tempo pieno_