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Account manager / consulente commerciale senior

Grottaferrata
Training Academy
Consulente commerciale
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Training Academy, Ente di formazione d’eccellenza impegnato nella promozione dello sviluppo professionale e della crescita aziendale, ricerca per il potenziamento della propria rete commerciale figure di Account Manager / Consulente Commerciale Per la Regione LOMBARDIA.

La risorsa selezionata avrà la responsabilità di gestire e incrementare il portafoglio clienti, operando come consulente strategico per la pianificazione di percorsi formativi volti all'aggiornamento delle competenze tecniche e trasversali.


Responsabilità del ruolo

* Sviluppo Commerciale: Identificazione di nuove opportunità di business attraverso l’analisi del mercato e il presidio del territorio.
* Consulenza Formativa: Analisi dei fabbisogni formativi dei prospect e progettazione di soluzioni su misura in linea con l’offerta.
* Gestione Trattative: Conduzione di negoziazioni complesse, dalla fase di offerta alla chiusura contrattuale e alla gestione del post-vendita.
* Reporting: Monitoraggio dei KPI di vendita e reportistica periodica verso la Direzione Commerciale.


Profilo del Candidato

Il candidato ideale possiede una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali e un approccio orientato al raggiungimento di obiettivi sfidanti. Nello specifico, si richiedono:

* Esperienza pregressa: Preferibilmente maturata nella vendita di servizi professionali, HR, o formazione professionale.
* Competenze comunicative: Eccellente capacità di dialettica, public speaking e gestione delle obiezioni.
* Approccio Analitico: Capacità di comprendere le dinamiche aziendali e i gap formativi dei diversi settori merceologici.
* Professionalità: Standing curato e aderenza ai valori etici e istituzionali di Training Academy.


Offerta Contrattuale e Benefit

Training Academy investe nel capitale umano offrendo un percorso di inserimento strutturato e prospettive di crescita concrete:

* Contratto: Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all'esperienza e alle effettive competenze del candidato.
* Sistema Premiante: Piano provvigionale incentivante
* Formazione Continua: Accesso illimitato al catalogo formativo interno per il costante aggiornamento delle proprie competenze.
#J-18808-Ljbffr

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