Per i nostri ipermercati nella zona del Canavese (province di Biella e Torino) siamo alla ricerca di un/una Capo Settore Grocery e No Food che garantisca il funzionamento quotidiano dei reparti, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
Le responsabilità di ruolo per la propria area di competenza sono:
- la gestione commerciale dei reparti Grocery e No Food, promuovendo lo sviluppo del settore di riferimento, controllando l'andamento di vendite, margini, costi e produttività
- lo sviluppo di piani di azione commerciale, considerando la soddisfazione della clientela e la concorrenza nella zona di competenza
- l'applicazione delle linee guida aziendali in tutti i reparti di riferimento relativamente a merci, attività e persone
- il raggiungimento dei KPI aziendali assegnati
- il supporto al team Responsabili dei reparti
Offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
- Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
- Retribuzione annua lorda tra € 37.000- € 43.000
- Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
- Anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenze tecniche e gestionali maturate
- Formazione pregressa
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership stimolante ed ingaggiante, concreta motivazione all'apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
Fondamentale l'esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in ambito GDO.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti)