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Campo (Provincia di Pisa)
UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

UNA Forza Vendite, Divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona per conto di prestigiosa azienda del settore elettrico unRESPONSABILE DI FILIALE PER LA SEDE DI VICENZA CHE GESTISCA LE RELAZIONI SIA CON IL PERSONALE INTERNO CHE CON I CLIENTIIl nostro cliente è una storica azienda veneta particolarmente strutturata nel settore della distribuzione di materiale elettrico.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Il suo Team è costituito da personale qualificato e preparato tecnicamente, in grado di supportare le richieste e le esigenze dei clienti, offrendo prodotti specifici in funzione delle particolarità dei differenti distretti e territori.Selezioniamo per loro conto un/una responsabile di filiale che si occupi della gestione del personale presente e dei colloqui per le nuove assunzioni, del rapporto con i clienti e con il capo area, che segua il buon andamento della filiale stessa e il raggiungimento degli obiettivi previsti.
Nello specifico si occuperà di:Gestione del personale internoColloqui per nuove assunzioniRapporto e gestione dei clientiRapporti con il capo areaRaggiungimento obiettiviL'azienda offre:Inserimento diretto con tempo indeterminato CCNL del commercioRAL da definire in base all'esperienza più parte premianteAuto aziendale ad uso promiscuoSelezioniamo un/a responsabile di filiale con i seguenti requisiti:Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrotecnico) acquisita durante esperienza lavorativa pregressa in settori affiniBuone capacità relazionaliBuone capacità di problem solving e organizzazioneResilienzaBuona padronanza di strumenti informatici e gestionaliLa conoscenza del settore impianti elettrici e/o automazione industriale costituisce un plusL'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D.
Lgs. xrdztoy
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Lgs.

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