Il/La Responsabile della Comunicazione di Gruppo ha l’obiettivo di garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l’engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo crescita professionale delle persone.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
- Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work‑life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
- Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
- Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
- Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
- Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
- Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.
QUALIFICATIONS
- Laurea in Scienze della Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Relazioni Pubbliche, Marketing, Risorse Umane, Sociologia o affini.
- Esperienza nella creazione di contenuti digitali (testi, newsletter, social, video).
- Sensibilità per i temi del benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale.
- Conoscenza dei principi di welfare aziendale, formazione e sviluppo.
- Interesse per tematiche come diversità, inclusione, carriera e clima interno.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e relazioni con interlocutori interni ed esterni.
- Proattività, organizzazione, spirito d’iniziativa e orientamento al risultato.
- Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi italiane ed estere.
Benefits
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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