Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu. Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell’andamento commerciale della filiale. Ogni responsabile è coordinato da un’area manager che segue diverse filiali. In numeri: - ️ 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano - ️ 2 logistiche - ️ un call center - ️ sede generale a Sona - Verona - ️ oltre 300.000 clienti - ️ un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi - ️ una flotta di 700 furgoni refrigerati Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line. Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento. Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza. Sei interessato ad un percorso Trainee per diventare District Manager Eismann? Posizione: Progetto Formativo Moduli: - vendita diretta - prodotti - addestramento incaricati alla vendita - KPIs commerciali e dati vendita - reclutamento e selezione di incaricati alla vendita - pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi - geolocalizzazione - flotta aziendale e strutture - soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale. Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti. Quali sono le principali mansioni del District Manager Eismann? - Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita - Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente - Reclutamento e selezione incaricati alla vendita - Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale - Titolarità di budget di fatturato - Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità. Requisiti: Requisiti - Diploma o laurea - buon utilizzo pc pacchetto Office - interesse per l’ambito food - capacità organizzativa - desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale - attitudine alla vendita - orientamento al risultato - disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì - residenza e/o domicilio in Lombardia Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri Trainee District Manager è previsto l’apprendimento in prima persona dell’attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai! Retribuzione e Benefit - Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità - Sistema premiante - Hotel e pasti a carico azienda - Auto in fringe benefit assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. - Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale mínima di 1 anno). - Ral da 28.800 € a 31.800 € - Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi