Hai una passione per l’abbigliamento maschile? Ti ritrovi spesso a osservare le ultime tendenze della moda?\nPer il nostro punto vendita C.P. Company a Milano, cerchiamo un leader motivato con la passione per l'abbigliamento maschile da inserire nel nostro team con il ruolo di STORE MANAGER\nResponsabilità previste dal ruolo:\n\nGestione del team per la crescita di gruppo, ma anche dei singoli membri dello staff\nGestione completa del personale: es turnazioni, ferie, coperture di assenze, mansioni\nSoddisfare le esigenze operative del negozio pianificando e assegnando i dipendenti e monitorando i risultati del lavoro.\nAbilità di coaching per trasmettere al team la passione per tutte le attività di negozio, al fine di garantire a tutti i clienti un’ottima esperienza di acquisto, rafforzando continuamente il prestigio del nostro marchio.\nGarantire la formazione di prodotto per tutti i membri del team e diffondere vision, mission e valori dell’azienda.\nCompilare la reportistica di negozio secondo le indicazioni ricevute dall’azienda coinvolgendo e formando il team\nRapportarsi con le funzioni centrali per la corretta esecuzione delle attività\nLavorare a tretto contatto con il team e la direzione per permettere il raggiungimento degli obiettivi di budget stabiliti\n\nObiettivi e risultati:\n\nMassimizzare il potenziale di vendita dei membri dello staff per il raggiungimento di KPI mensili.\nConoscenza e corretta esecuzione delle procedure aziendali.\nMantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato e monitorare ciò che stanno facendo i competitors locali.\n\nAttività operative del punto vendita:\n\nGarantire l'immagine del punto vendita e delle persone ai più alti standard in ogni momento secondo le linee guida aziendali.\nGarantire che tutte le pratiche di visual merchandising siano eseguite correttamente in base alle direttive aziendali.\nGestire i livelli delle scorte e aiutare la direzione a prendere decisioni chiave sul controllo delle stesse.\nMonitorare il team e garantire che le tecniche di up-selling e cross-selling siano padroneggiate.\nGarantire l'efficacia delle procedure di reso, riparazione e reclamo.\nGarantire la corretta esecuzione delle operazioni del negozio: consegna delle scorte, rifornimento, inventari regolari e di fine anno, politica dei prezzi e degli sconti.\nGarantire che la pulizia giornaliera sia di alto livello e che il punto vendita sia sempre curato in ogni dettaglio\nGarantire il rispetto degli standard di salute e sicurezza interfacciandosi con la direzione aziendale.\n\nRequisiti necessari per ricoprire la posizione:\n\nEsperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni\nOttime capacità di comunicazione\nBuona la conoscenza di Office e dei principali applicativi con particolare focus sui fogli di calcolo Excel\nOttima conoscenza dell'inglese\nOttime capacità di motivare, rendere coeso e far crescere il team\nEccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo, e di definizione delle priorità\nContatto full time a tempo indeterminato\n