Siamo HOTELCUBE (Proxima Service) : una software house indipendente italiana focalizzata sull'hospitality con una missione chiara: fornire un software dedicato alle strutture ricettive basato su tecnologie innovative che migliori affidabilità e prestazioni nella gestione alberghiera.
La sfidaNon cerchiamo "chi telefona". Cerchiamo una persona che sappia trasformare un contatto in una relazione, e una relazione in un progetto concreto per il Cliente.Il nostro lavoro commerciale è fatto di ascolto, proposta, soluzione con un filo diretto tra cliente e team.
Di cosa ti occuperai1) New Business su mercato Italia (Inbound + Outbound)Gestirai lead inbound e farai attività di outbound/prospecting per generare nuove opportunità.2) Partecipazione a fiere ed eventi di settoreParteciperai attivamente a eventi e fiere nazionali e internazionali.3) Lavoro in squadra (davvero)Collaborerai con il team di Customer Care e gruppi di lavoro per allineare aspettative, qualità del servizio e sviluppo opportunità.4) Relazioni e partnerContribuirai a creare e mantenere relazioni con partner e attività commerciali correlate5) Uso del CRM come "cabina di regia"Aggiornerai attività, offerte e report di gestione nel CRM interno.
Il profilo che cerchiamoNon è necessaria, seppur gradita, esperienza nell'hospitality. (Hai ragione: si impara)Cerchiamo alcune cose molto concrete:Esperienza in vendita B2B (con preferenza per soluzioni/software gestionali)Abitudine a fare outbound serio (non spam) + gestione strutturata dell'inboundMentalità da new business : ritmo, curiosità, fame di obiettiviMetodo: utilizzo di un CRM per gestire le proprie attività e obbiettiviComunicazione chiara: sai fare domande, ascoltare, sintetizzare e guidare una decisione
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoLa sede principale è a Torino ma il nostro approccio è Work from AnywhereCollaborazione strutturata, con compenso fisso più componente variabile legata ai risultatiAuto aziendaleUn prodotto verticale tra i leader della fascia alta di mercatoLavorerai a stretto contatto con figure al vertice dell'hospitality di fascia alta, costruendo relazioni di valore e dialoghi strategici su tecnologia, dati e governance.
L'offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»