PpPer azienda cliente, attiva nel settore HVAC e dell'efficienza energetica per edifici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager. /p h3Responsibilities /h3 ul liRaccogliere e analizzare i requisiti di mercato, collaborando con Sales e clienti finali. /li liLavorare con RD per tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e realizzabili. /li liSupportare il team Marketing nella definizione del posizionamento e dei materiali di go-to-market. /li liVerificare l’avanzamento delle milestone di prodotto e mantenere aggiornato il piano delle azioni collegate, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e alle attività di lancio. /li liGestire le priorità con un approccio strutturato e orientato al dato. /li liFacilitare la comunicazione tra team tecnici e commerciali, fungendo da punto di riferimento trasversale. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liBackground tecnico, tecnico-commerciale o di customer care in ambiti affini. /li liConoscenza del dominio Building Automation o settori correlati (integrazione di sistemi, IoT industriale, HVAC, ecc.). /li liFamiliarità con protocolli di campo come BACnet, Modbus, MQTT. /li liConoscenza dei sistemi BMS (Building Management Systems). /li liConoscenze base di reti IP (indirizzamento, architetture di rete, protocolli TCP/UDP). /li liCapacità di comprendere le tematiche legate ai vettori energetici in un sistema edificio (energia elettrica, termica, gas, ecc.) e la loro incidenza sulle scelte di sistema. /li liCompletano il profilo capacità di interfacciarsi con team tecnici e commerciali ed una buona conoscenza della lingua inglese. /li /ul p#LI-GS3 /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » /p /p #J-18808-Ljbffr