PIl nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell’entertainment e del food beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a:br / /ppbr / /ppstrongIMPIEGATA/O CONTABILE (M/F) /strong /ppstronguDescrizione e caratteristiche della posizione:br / /u /strong /ppLa risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, composto da 3 risorse, si occuperà in autonomia della gestione amministrativo/contabile di alcune aziende del gruppo. /ppstronguRuolo e Responsabilità:br / /u /strong /pulliRegistrazione fatture passive /liliRegistrazioni di prima nota /liliControllo e riconciliazioni bancarie /liliEmissione fatture attive /liliRedazione delle scritture di rettifica per la chiusura del bilancio ante imposte /liliPredisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali /liliCompilazione e stampa registri IVA con relative liquidazioni; br / /li /ulpstronguRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:br / /u /strong /pulliDiploma/Laurea in materie economiche /liliGradita esperienza pregressa di 5/6 anni maturata preferibilmente presso Studio Professionale /liliOttima conoscenza del Pacchetto Office /liliGradita conoscenza gestionale ORACLE /liliOttima conoscenza della contabilità e del bilancio /liliConoscenza dell'IVA e del Testo Unico delle imposte sui redditi /li /ulpstronguSede di lavoro:br / /u /strong Monza (zona centro) /ppstronguOrario di lavoro:br / /u /strong Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven. /ppstronguTipologia contrattuale:br / /u /strong Inserimento diretto in azienda /ppstronguPacchetto retributivo a budget:br / /u /strong Fino ad un massimo di 30.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 8€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo /ppbr / /ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy ///etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p