Azienda multinazionale nel settore del automotive, ricerca una risorsa per i seguenti ruoli**:HR Plant Specialist, appartenente alle categorie protette (L. 68/99)**.
**Posizione**:
Il Plant HR è responsabile del supporto delle attività quotidiane delle risorse umane in un atmosfera di produzione frenetico. Ciò include le relazioni con i dipendenti e i sindacati, il rispetto delle leggi sul lavoro, la gestione dei processi disciplinari e l'applicazione delle politiche e delle procedure aziendali. Il ruolo garantisce che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi organizzativi, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro positivo, sicuro e produttivo per i dipendenti dello stabilimento.
**Requisiti**:
- Relazioni con i dipendenti: fungere da punto di contatto primario per i dipendenti in merito a questioni relative alle risorse umane, tra cui l'interpretazione delle politiche e la risoluzione dei conflitti.
- Relazioni sindacali e negoziazione: fungere da collegamento principale tra la direzione dello stabilimento e i rappresentanti sindacali, promuovendo una comunicazione e una collaborazione positive.
- Gestione dei dati delle risorse umane: mantieni registri dei dipendenti accurati e aggiornati. Definisci, monitora e analizza le metriche chiave delle risorse umane (KPI) per misurare l'efficacia delle iniziative HR e lo stato generale della forza lavoro come ABS, HC, ecc.
- Supportare il team nelle attività di employer branding, acquisizione di talenti e sviluppo organizzativo.
- Gestione delle attività di employer branding: acquisizione di talenti e sviluppo organizzativo.
**Requisiti**
- Laurea magistrale in ambito giuridico o economico.
- Il Master in HR è un plus.
- Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività.
- Problem solving.
- Lavoro di squadra.
- Abilità comunicative.
- Buon livello di inglese.
- Approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
- Conoscenza approfondita di Excel, Word, Power Point.
**Altre informaz