Overview
Sede di lavoro: Rubano (PD) - modalità ibrida
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: Tempo pieno
Attività principali
- Contribuisce allo sviluppo e all’evoluzione del portfolio di soluzioni IT, mantenendosi costantemente aggiornato/a sulle dinamiche e sulle innovazioni del mercato, con particolare attenzione ai temi cloud, infrastrutture e cyber security
- Analizza, in collaborazione con l’area commerciale, le esigenze dei clienti e sviluppa la progettazione di soluzioni infrastrutturali e di sicurezza informatica
- Costruisce relazioni efficaci con i diversi stakeholder
- Collabora con fornitori, partner tecnologici e con le diverse funzioni aziendali per la definizione e lo sviluppo tecnico ed economico delle soluzioni proposte
- Sviluppa e presenta proposte di valore per i clienti, preparando presentazioni tecniche e materiali commerciali a supporto delle soluzioni proposte
- Coordina le attività di delivery con gli stakeholder
Requisiti
- Esperienza pregressa nel settore di almeno 5 anni
- Conoscenza del mercato IT, in particolare delle soluzioni di cyber security e cloud
- Competenze tecniche informatiche abbinate a visione commerciale e orientamento al cliente
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Autonomia operativa e forte orientamento al risultato
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale
Cosa offriamo
- Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali
- Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi
- Inserimento in un contesto organizzativo strutturato e orientato all’innovazione
Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.?
Crediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante in cui ciascuno può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda e del team. Se desideri metterti in gioco in una realtà solida e in evoluzione, inviaci la tua candidatura.
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Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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