La risorsa, inserita all'interno del team merchandising, avrà la responsabilità di guidare le strategie di prodotto di uno o più brand, assicurando il corretto equilibrio tra identità stilistica, posizionamento di mercato e obiettivi economici.In particolare si occuperà di: Definizione della strategia di merchandising di collezione Costruzione e gestione del merchandising plan stagionale (assortimenti, fasce prezzo, timing prodotto) Collaborazione continua con Stile, Prodotto, Produzione e Commerciale, come referente chiave sui numeri Pianificazione e ottimizzazione dell'allocazione prodotto per canale (Wholesale, Retail diretto, E-commerce) Analisi avanzata di sell-in, sell-out, stock, copertura e marginalità Gestione di riassortimenti, politiche promozionali, pricing e prodotti continuativi Monitoraggio del posizionamento prezzo e della redditività dei brand Supporto al management tramite reportistica, analisi e proposte strategiche Il/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza nel merchandising moda ed è abituato/a a operare in contesti articolati e omnicanale.Requisiti: 5-8 anni di esperienza nel ruolo di Merchandiser nel settore fashion Esperienza in contesti omnicanale Forte capacità analitica e orientamento al risultato Ottima conoscenza del ciclo di sviluppo prodotto e delle logiche produttive Padronanza avanzata di Excel e strumenti di analisi dati Capacità di lavorare in modo trasversale con funzioni creative e commerciali Autorevolezza nel ruolo e leadership funzionale Importante realtà italiana del settore abbigliamento, titolare di brand di proprietà nel segmento fashion, attiva sui canali wholesale, retail diretto ed e-commerce. Contratto a tempo indeterminato in un ambiente stimolante. Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 60.000 EUR. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.