LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di servizi ambientali (gestione, smaltimento, trasformazione di rifiuti standard, speciali e pericolosi) che si propone ad oggi sul mercato nazionale come società benefit.
ResponsabilitàLa Risorsa Inserita Sarà Incaricata Delle Seguenti Mansioni
implementare il portafoglio clienti sul Nord Italia, garantendo un approccio consulenziale verso il canale industriale;
fornire soluzioni relativamente a sevizi di gestione, bonifica, smaltimento, recupero e trasporto di rifiuti, in stretta sinergia con i fornitori esterni;
gestire la negoziazione commerciale continua degli accordi in essere, al fine di fornire servizi con un pricing coerente rispetto all'andamento di mercato, in accordo con la Direzione Vendite;
collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, in particolare con i colleghi del team commerciale, per l'avanzamento e la corretta conclusione delle pratiche;
partecipare a fiere ed eventi di settore, al fine di integrare le attività di scouting.
ProfiloIl Profilo Ideale Ha Le Seguenti Caratteristiche
solida pregressa esperienza di almeno tre anni nella vendita di soluzioni ambientali o prodotti/servizi afferenti a questo ambito;
approccio marcatamente commerciale ed orientamento consulenziale verso il cliente;
predisposizione al rapporto interpersonale e al lavoro di squadra;
capacità di lavorare in modo strutturato e metodico tramite CRM;
disponibilità a presidiare con assiduità il territorio assegnato.
Sede di lavoroVerona – in modalità di lavoro ibrida
Si Offre
inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato in realtà affermata del settore;
ambiente meritocratico e ruolo business oriented con possibilità concrete di crescita;
retribuzione fissa – valutata su base di seniority – tra i 40.000 e i 60.000 di Ral;
integrazione della retribuzione con un interessante sistema incentivante;
si valuta l'assegnazione dell'auto ad uso promiscuo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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