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Area manager - responsabile sviluppo commerciale

Fermo
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 9 marzo
Descrizione

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda di commercio organizzato seleziona un/una Responsabile di Zona per il potenziamento e la gestione della rete commerciale. La figura avrà l’obiettivo primario di incrementare la produttività delle unità locali, garantendo il raggiungimento dei target di fatturato e l'espansione del market share nell'area assegnata.

Attività previste

* Coordinamento della forza vendita e monitoraggio costante dei volumi di affari per ogni sede di competenza
* Definizione e implementazione di strategie commerciali mirate all'aumento dei contratti e della redditività
* Affiancamento operativo ai consulenti per il perfezionamento delle tecniche di negoziazione e chiusura
* Analisi dei KPI di vendita e dei trend di mercato locali per anticipare la concorrenza e intercettare nuovi target
* Pianificazione di campagne informative territoriali e gestione dei grandi account strategici della zona
* Organizzazione di sessioni di formazione orientate esclusivamente al superamento degli obiettivi di vendita.

Requisiti richiesti

* Comprovata esperienza nel raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti e nella gestione di reti vendita
* Forte orientamento al profitto e capacità di analisi dei dati economici e di fatturato
* Leadership carismatica focalizzata sulla cultura del risultato e sulla motivazione del team commerciale
* Ottime doti di negoziazione e capacità di gestione di trattative complesse ad alto valore
* Dinamismo operativo e propensione alla mobilità territoriale costante.

Offerta e condizioni

* Inquadramento contrattuale solido con un piano di carriera orientato a ruoli di direzione commerciale
* Trattamento economico composto da una base fissa e una componente variabile legata ai risultati dell'area
* Sistema di incentivi e bonus produzione trimestrali al raggiungimento degli obiettivi di fatturato
* Accesso a programmi di alta formazione manageriale e supporto diretto dalla proprietà.

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