OverviewAls Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.ResponsibilitiesSicherstellung derhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des UmweltschutzesAbleitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und QualitätLeitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende)Planung und Steuerung der innerbetrieblichen ProzesseTeilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der KundenzufriedenheitEffektives Ressourcen- und WorkflowmanagementZusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor OrtQualificationsAbgeschlossenes Hochschulstudium vor dem Starttermin oder Abschluss innerhalb der letzten 24 MonateFortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftRelevante Erfahrung in der Durchführung von DatenanalysenAktuelles Studium oder kürzlich erworbener Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Logistik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren StudiengangInteresse an einer Führungsaufgabe und an der Übernahme eines eigenen Teams mit Mitarbeitenden aus der ganzen WeltErfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kollegen und FührungskräftenErfahrung in einer LogistikumgebungErfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
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