Introduzione Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa offerta di lavoro fa per te! La posizione Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono : Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato Coordinamento dei collaboratori, assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane Controllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le strategie per massimizzare le vendite Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto positiva Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire questa posizione sono : Laurea a indirizzo economico Esperienze pregresse nella gestione delle risorse Approccio manageriale e attitudine al problem solving Forte orientamento al cliente e all'obiettivo Ottime doti comunicative e relazionali La nostra offerta Tanti motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Contratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. Pacchetto retributivo interessante con RAL a partire da 37.299 euro, con possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali. Benefit Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con tutti i costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Altri benefit come buoni spesa annuali e accesso a piattaforma di sconti e convenzioni aziendali. Assicurazione contro il rischio di infortunio, anche extra professionale. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità minima di 1 anno). Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ognuno può esprimere la propria unicità. Azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR "Sulla via del domani". Lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, con organizzazione settimanale di circa 5 giorni lavorativi. Opportunità di essere punto di riferimento per un team di circa 20 collaboratori, coinvolgendoli e motivandoli al raggiungimento degli obiettivi. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere l'azienda, il ruolo di Store Manager e le sue sfide. Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze e al successo professionale. Possibilità di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management che analizza performance, competenze e potenziale di sviluppo. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non ci fermiamo: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra! Required Experience : Manager Key Skills Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting Employment Type : Full Time Experience : years Vacancy : 1 J-18808-Ljbffr