PpAzienda operante nel settore del commercio all’ingrosso ricerca un/una impiegato/a risorse umane da inserire all’interno dell’ufficio HR. /p pLa risorsa selezionata si occuperà di attività quotidiane legate alla gestione, selezione e amministrazione del personale, collaborando con i referenti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi HR. /p h3Mansioni: /h3 ul liGestione del processo di recruiting: redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, convocazione candidati e supporto ai colloqui di selezione /li liGestione della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali) /li liAggiornamento e archiviazione delle anagrafiche e dei fascicoli del personale /li liSupporto nell’elaborazione delle presenze e nella preparazione della documentazione per lo studio paghe /li liAttività di back office amministrativo HR e gestione della corrispondenza interna /li liMonitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella pianificazione delle attività formative /li liRelazione con enti esterni (centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti formativi) per adempimenti e pratiche connesse al personale /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liDiploma di maturità (preferibile diploma tecnico amministrativo o titolo affine); gradita laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /li liPrecedente esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale /li liOttime capacità organizzative e attenzione al dettaglio /li liBuone doti comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li /ul h3Offerta: /h3 pContratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile. Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00. Formazione retribuita e affiancamento operativo. /p /p #J-18808-Ljbffr