PAdecco – Divisione Permanent Placement ricerca, per un strongimportante Gruppo vitivinicolo italiano strutturato e in crescita sui mercati internazionali /strong, una risorsa strongjunior /strong da inserire nell’area strongExport Sviluppo Europa /strong. /ppbr/ppstrongL’azienda /strong /ppLa risorsa entrerà in una strongrealtà vitivinicola solida e ben organizzata /strong, con una forte vocazione internazionale, un portafoglio prodotti riconosciuto e una presenza attiva nei principali mercati UE. /ppIl Gruppo investe in modo continuativo su: /pullisviluppo dei mercati esteri /lilipartecipazione a strongfiere internazionali di settore /strong /lilicrescita interna delle competenze commerciali /lilicostruzione di relazioni di lungo periodo con importatori e partner /li /ulpbr/ppUn contesto ideale per una figura giovane che voglia costruire una strongcarriera strutturata nell’export commerciale /strong. /ppbr/ppstrongIl ruolo /strong /ppLa risorsa risponderà all’strongArea Manager Europa /strong e lo supporterà operativamente nelle attività di sviluppo commerciale sui mercati UE, con un percorso di crescita pensato per accompagnarla, nel tempo, verso il strongruolo di Export Manager /strong, con gestione diretta di alcuni territori. /ppbr/ppIn una prima fase il ruolo sarà fortemente formativo e di affiancamento; progressivamente diventerà sempre più strongcommerciale e itinerante /strong. /ppbr/ppAttività principali /pulliSupporto allo strongscouting di importatori /strong (principali clienti) /liliPreparazione e gestione di strongcontatti commerciali e appuntamenti /strong /liliAffiancamento durante strongfiere internazionali di settore /strong, tasting ed eventi /liliSupporto nell’organizzazione di eventi commerciali e promozionali /liliPreparazione di materiali commerciali e follow-up clienti /liliProgressivo coinvolgimento nelle trattative e nello sviluppo dei mercati assegnati /li /ulpbr/ppstrongIl percorso di crescita /strong /ppL’obiettivo dell’azienda è strongfar crescere la risorsa nel ruolo di Export Manager /strong, affidandole nel tempo: /pullila gestione autonoma di alcuni strongterritori UE /strong /lilirelazioni dirette con importatori /liliresponsabilità crescenti sul fatturato estero /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di strongalmeno 1–2 anni in ambito vendita o commerciale /strong /liliForte strongorientamento al business /strong, curiosità e desiderio di apprendere /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità /lilistrongInglese fluente /strong (requisito fondamentale) /liliPreferibile la conoscenza di una strongseconda lingua /strong oltre all’italiano /liliDisponibilità a strongviaggiare frequentemente in Europa /strong /lilistrongPlus: /strong esperienza all’estero (Erasmus, stage, lavoro o viaggi prolungati) /lilistrongPlus: /strong provenienza dal settore vitivinicolo o food beverage /li /ulpbr/ppstrongCosa offre l’azienda /strong /pullistrongAssunzione diretta /strong /liliRetribuzione coerente con il profilo junior, sistema premiante e strongconcrete prospettive di crescita /strong /liliAuto ad uso aziendale, maggiorazioni per trasferte e rimborsi per vitto e alloggio in trasferta /liliFormazione continua on the job /liliInserimento in un team strutturato e orientato allo sviluppo dei talenti /li /ul