Panoramica di PresentazioneIl nostro cliente è un’importante realtà internazionale, leader nel settore dell’abbigliamento e delle calzature sportive ad alte prestazioni, specializzata nello sviluppo di prodotti tecnici progettati per ottimizzare le performance atleticheJob Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGERLa risorsa ideale è domiciliata nell’area di Carugate e dintorni, è fortemente motivata dal mondo dello sport e ha maturato un’esperienza significativa nella conduzione di punti vendita del settore retail.Lo/La Store Manager sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e del coordinamento del team, garantendo un’eccellente esperienza di acquisto e il rispetto degli standard aziendali.Principali Valori AziendaliQualitàAttenzione al clienteInnovazioneOrganigrammaRiporto al Responsabile d’AreaPrincipali ResponsabilitàGestione operativa e organizzativa del punto vendita;Coordinamento, formazione e motivazione del team;Monitoraggio delle performance commerciali e raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPI;Gestione del magazzino e dei riassortimenti;Gestione dei rapporti con le direzioni aziendali;Gestione della cassa e delle procedure amministrative;Promozione dell’immagine del Brand e garanzia di uno standard alto di servizio al cliente.Competenze Tecniche (Hard Skills)Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager nel settore retail, preferibilmente sportivo;Ottima capacità di analisi dei KPI;Ottima conoscenza delle tecniche di vendita assistita;Utilizzo dei principali strumenti informatici di gestione;Buona conoscenza della lingua inglese.Abilità Personali (Soft Skills)LeadershipProblem solvingFlessibilitàPassione per lo sportCondizioni di contratto• Sede di lavoro: CC Carosello - Carugate (MI)• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni, dal lunedì alla domenica• Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato nel breve periodo.• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005