PpChi Siamo : Radar Consulting, Leader della Crescita e Partner Strategico HR /p pRadar Consulting, attiva con i brand Radar Academy e Radar Recruiting, è una realtà dinamica costantemente impegnata a creare valore per persone e aziende, sostenendole nei processi di crescita, dalla ricerca e selezione dei talenti, alla formazione manageriale e allo sviluppo delle competenze. /p pRecentemente riconosciuti per la terza volta tra i "Leader della Crescita 2026" da Il Sole 24 Ore e Statista, posizionandoci tra le prime 150 aziende italiane per incremento di ricavi nel periodo, dal 2010, siamo partner di riferimento per le Direzioni HR, offrendo soluzioni people-centered : dall'executive search all'attraction di giovani talenti, al placement post-master e alla formazione aziendale di alto livello. /p h3La Sfida : sviluppo strategico del Business Corporate /h3 pPer consolidare la nostra presenza sul mercato di riferimento con un'offerta integrata e ad alto valore aggiunto, ricerchiamo un Account Manager Selezione Formazione, motivato e con una visione orientata al risultato. /p pLa persona selezionata sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei rapporti con le aziende clienti in ambito Selezione Formazione, identificando le esigenze, proponendo soluzioni personalizzate e creando un ponte tra le necessità aziendali e le soluzioni offerte dal mercato del lavoro e della formazione. /p pArea Geografica : Milano e Regione Lombardia. /p h3Responsabilità e Impatto /h3 pL’ Account Manager riporterà direttamente al Business Line Manager della divisione Corporate e sarà il punto di riferimento per lo sviluppo e il consolidamento commerciale delle soluzioni HR sul territorio assegnato. /p h3Le principali responsabilità saranno : /h3 ul liSviluppo del Business / Mercato : identificare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti, espandendo la presenza dell’azienda sul mercato. /li liGestione Clienti (Key Account Management) : Mantenere e consolidare relazioni a lungo termine con i clienti esistenti, fungendo da punto di riferimento principale per tutte le loro esigenze HR. /li liAnalisi dei Fabbisogni : Comprendere a fondo le necessità specifiche delle aziende clienti in termini di ricerca e selezione del personale e sviluppo delle competenze (formazione). /li liProgettazione di Soluzioni : Proporre e personalizzare servizi HR (selezione, formazione, e-learning..) per rispondere alle esigenze specifiche del contesto. /li liCoordinamento Interfunzionale : Collaborare con i team interni (recruiter, pm, formatori, delivery) per assicurare l’erogazione efficace e puntuale dei servizi venduti. /li liMonitoraggio e reportistica / data Driven : Monitorare i KPI di vendita, l’andamento delle attività commerciali e redigere report periodici per la direzione. /li liPartecipazione a Eventi : Partecipare attivamente a eventi di settore, agendo come Ambassador e promotore del networking e dello sviluppo della rete professionale. /li /ul h3Background e Skills /h3 pCerchiamo un professionista che sappia unire competenza tecnica e un elevato grado di indipendenza operativa. /p h3Hard Skills /h3 ul liBackground : Conoscenza approfondita del mercato HR e dei servizi di selezione e formazione. /li liEsperienza : Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore dei servizi HR (RS e Formazione preferenziali), IT o EdTech. /li liTools : Familiarità con i CRM e gli strumenti digitali di vendita. /li liRappresenterà un plus la conoscenza delle logiche di formazione finanziata. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liEccellenti capacità comunicative e relazionali. /li liSpiccato orientamento al risultato e proattività. /li liAbilità di negoziazione e approccio consulenziale. /li liCapacità di pianificazione strategica e organizzazione. /li liForte propensione al lavoro di squadra e all’affiancamento al cliente. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pOffriamo l'opportunità di entrare in un'azienda in forte crescita, con un ruolo ad alto impatto strategico e un sistema di total reward commisurato all'effettiva esperienza e al track record di successo della persona selezionata. Il contratto di riferimento sarà il CCNL Terziario Commercio. /p /p #J-18808-Ljbffr