Grafton, divisione diversity equity and inclusion, è alla ricerca, per multinazionale leader nel settore consumer goods, di un KEY ACCOUNT MANAGER appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all’interno della Direzione Commerciale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti assegnato mercato B2C, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e strategici.
In Particolare Si Occuperà Di
- Gestione del conto economico (P&L;), con focus su Net Revenue, Trade Investment e Margine Lordo
- Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e redditività attraverso un’attenta gestione del mix clienti e categorie
- Elaborazione e aggiornamento delle previsioni di vendita trimestrali, tramite analisi dei dati di sell-in, sell-out e dei trend di mercato
- Negoziazione di assortimenti e attività promozionali con i clienti assegnati
- Responsabilità nella gestione degli accordi di secondo livello
- Identificazione di occasione di miglioramento dell’efficienza e della profittabilità delle categorie gestite
- Costruzione e mantenimento di relazioni solide e di partnership con i clienti, favorendo uno sviluppo sostenibile del business
Requisiti richiesti
- APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali sell-in, preferibilmente nel settore GDO / Retail
- Consolidata esperienza nella gestione del P&L;
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate capacità di negoziazione e influenza
- Attitudine alla gestione della complessità e al problem solving
Cosa offre l’azienda
- Ral massima di 55.000 euro CCNL CHIMICO FARMACEUTICO con MBO di massimo 15.000 euro annui
- Auto aziendale ad uso promiscuo e carta carburante
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
- Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
- Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità
- Previsti due giorni di smart working a settimana
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)