PVuoi entrare a far parte del mondo strongEtjca /strong? /ppCogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. /ppbr/ppPer la nostra filiale di Aosta, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: /ppbr/ppstrongemHR Sales Account /em /strong /ppbr/ppstrongTi occuperai di: /strong /pulliGestione commerciale del portafoglio di clienti su tutto il territorio assegnato; /liliSviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti; /liliCurare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri; /liliPianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali; /liliElaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale /li /ulpbr/ppstrongSei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: /strong /pulliEsperienza di almeno 5-10 anni in un ruolo commerciale, maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro; /liliProattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale; /liliAbitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione; /liliOttime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto; /liliOttime capacità organizzative e spirito di squadra /li /ulpbr/ppstrongLa nostra offerta: /strong /pulliUn package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, auto aziendale, ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale; /liliOrario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria /li /ulpbr/ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. /ppbr/ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p