Ph3Mission del ruolo /h3 pIl candidato/a sarà il riferimento tecnico commerciale per i Clienti Direzionali e di Mid Market nel settore Trasporto e avrà il compito di garantire la qualità del servizio clienti lavorando in sinergia con i team operativi e commerciali. Si occuperà di monitorare i KPI di produttività, ottimizzare i processi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di business, mantenendo relazioni durature e di valore con i clienti chiave. /p h3Area Funzionale /h3 pVendite /p h3Settore Aziendale /h3 pLogistica e Trasporti /p h3Sede /h3 pMontemurlo /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSviluppare e in particolare mantenere costanti relazioni commerciali con i Clienti dell'area geografica di riferimento, identificando nuove opportunità di business e consolidando le esistenti /li liSupportare la Direzione di BU nelle negoziazioni commerciali con il Cliente /li liAssicurare l’attivazione delle azioni commerciali necessarie per promuovere l’azienda e il suo prodotto /li liSeguire le attività di sviluppo prodotto e successiva implementazione sul Cliente, in partnership costante con le funzioni di riferimento (Operations/Sales) /li liPartecipare alla definizione delle politiche commerciali aziendali con particolare riferimento all’area di competenza. /li /ul h3Must have /h3 ul liBuona conoscenza del mondo operativo del settore; /li liEccellente attitudine relazionale /li liProattività nel perseguire obiettivi di vendita. /li liAbilità nel costruire e mantenere relazioni solide con i clienti. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liLaurea in scienze economiche o ingegneria gestionale; /li liConoscenza delle politiche commerciali aziendali; /li liEsperienza in negoziazioni commerciali. /li liConoscenza fluente della lingua inglese /li liBuona conoscenza della lingua francese /li liCuriosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi;. /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 45.000 euro. /p h3Benefits /h3 ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li liAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /li liPossibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.); /li liBorsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. /li liSmart working /li /ul h3Azienda /h3 pSTEF ITALIA /p h3Parità di Genere e Inclusione /h3 pStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr